CONCEPTO TOMA DE DECISIONES

Paso para encontrar una conducta adecuada para resolver  un problema o situación , en la que, además, hay  sucesos inciertos. 

Motivación de personal en una organización

http://www.10puntos.com/maneras-motivar-empleados-empresa/

. 1. Ambiente de trabajo positivo
Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas, …

2. Participación en las decisiones
Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respételas.

3. Involucración en los resultados
Haga saber al empleado cómo puede afectar su trabajo a los resultados del departamento o de la compañia.

4. Premie la excelencia
Reconozca y premie la los trabajadores que presenten un desempeño extraordinario.

5 Celebre los éxitos
La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito.

http://www.crecenegocios.com/tecnicas-de-motivacion/

 6.Brindarles oportunidades o posibilidades de autor realización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal.

7. Reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos.

8. Mostrar interés por sus acciones, logros o problemas; no sólo por lo que suceda dentro del ámbito de la empresa, sino también, por lo que pueda suceder en su vida personal.

9. Hacer que el trabajador se sienta útil, considerado y que sienta que es importante y tomado en cuenta por la empresa.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

"Es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo , de los grupos que la integran y de las interrelaciones que se dan entre los mismos."

http://www.managershelp.com/el-comportamiento-organizacional.htm

"Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupal mente en las organizaciones."

http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html

"campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones."

http://portafoliodigitalco.bligoo.com/content/view/322759/Capitulo-1-Que-es-el-comportamiento-organizacional.html#.UDLTBN0f6Bo